Un team building dopo l’estate: all’insegna di nuovi stimoli
Nel programmare il tuo team building al rientro dalle vacanze, è essenziale considerare le esigenze specifiche del tuo team, valutando fattori come la dimensione della squadra e il livello di coesione interna già presente. Team di diversa grandezza richiedono attività differenti, mentre, basandosi sul livello di coesione esistente, è possibile ideare un’ampia gamma di esperienze diverse, per mettere alla prova il gruppo in modo personalizzato ed efficace.
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Per team che apprezzano le sfide intellettuali, una gara di scacchi a staffetta può stimolare il pensiero critico e la capacità di collaborare. I giocatori di ogni squadra, infatti, si alterneranno nell’eseguire le varie mosse e il risultato sarà il frutto di una strategia condivisa e appassionante. Per gruppi avventurosi, invece, una caccia al tesoro con GPS in un parco offrirà l’intrattenimento perfetto e i membri del tuo team si divertiranno a risolvere enigmi per localizzare “tesori” nascosti, rafforzando lo spirito di squadra e le capacità di orientamento.
L’attività giusta per ottenere il massimo impatto
Tra le attività di team building più efficaci per il rientro in azienda dopo l’estate ci sono inoltre divertenti corsi di cucina. Nell’ambito di questi team building, infatti, il lavoro di squadra è fondamentale, poiché i colleghi collaborano gomito a gomito per preparare un pasto che poi gusteranno insieme, unendo l’utile al dilettevole!
Anche le iniziative di beneficenza offrono un’opportunità interessante, perché permettono al team di concentrarsi sugli altri e investire nuove energie in qualcosa di utile alla collettività o a particolari categorie o comunità con esigenze speciali.
I laboratori creativi infine, che spaziano dai corsi di scrittura alle sessioni di improvvisazione comica, sono particolarmente utili per aprire nuove prospettive e stimolare potenzialità normalmente poco sfruttate, offrendo al tempo stesso un’opportunità per rilassarsi e rigenerarsi.
Inizia a pianificare la tua attività e riparti di slancio!
Presta molta attenzione alla pianificazione e all’esecuzione del tuo evento di team building e farai in modo che dipendenti e collaboratori tornino dalla pausa estiva più connessi e pronto a ripartire. Soprattutto, però, considera le speciali caratteristiche del tuo team.
Grazie ad anni di collaborazione con aziende di tutte le dimensioni, siamo consapevoli del fatto che non esistano due team uguali e per questo siamo orgogliosi della nostra capacità di personalizzare ogni proposta in modo da garantire il successo dell’attività. Per un’azienda operante nel settore tecnologico, un hackathon incentrato sullo sviluppo di soluzioni innovative per aumentare la sostenibilità aziendale potrebbe essere incredibilmente stimolante. Per un’agenzia di viaggi, invece, sarebbe perfetto un concorso fotografico a tema con scatti dei dipendenti durante l’esplorazione delle più interessanti mete turistiche.
Come vedi, le idee sono tante e alla portata di ogni azienda: inizia oggi stesso a pianificare il tuo team building di fine estate e vedrai la tua squadra completamente rigenerata!
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